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L'IA en santé, un levier de valeur pour votre établissement

Nous créons des programmes de montée en compétence conçu pour le personnel des établissements sanitaires et médico-sociaux. ARCADIA forme exclusivement ce secteur, sans dispersion vers l'IA généraliste. Chaque programme s'aligne sur les référentiels qualité HAS et répond à un besoin métier précis.

Le sujet est urgent. Selon le baromètre Ifop pour Uniha et le CAIH (novembre 2025), 62 % des agents hospitaliers jugent leur connaissance de l'IA limitée. Seuls 6 % ont déjà été formés. Le baromètre ACSEL/Toluna (2025) confirme la tendance : 37 % des professionnels de santé s'estiment bien formés aux outils d'IA, mais 93 % souhaitent l'être davantage.

ARCADIA transforme ce besoin en compétence opérationnelle. Nos programmes s'adressent aux cadres de santé, aux directions et aux référents métier. Nous proposons une formation professionnelle continue, courte et directement applicable. Elle se distingue du format diplômant universitaire par sa durée courte et son application immédiate en poste.

Financement : les programmes ARCADIA se financent via l'OPCO Santé, l'ANFH, ou le plan de développement des compétences de votre établissement.

Le catalogue ARCADIA évolue en continu, au rythme des besoins des établissements et des référentiels HAS. Il se structure en quatre familles de programmes : 

Expertise métier

Programmes ciblés sur un métier ou une fonction précise au sein de l'établissement.


L'IA au service des cadres et managers d'établissement de santé

Manager une équipe de santé demande du temps que l'IA peut libérer. Ce programme forme vos cadres de proximité aux usages concrets : notes de service, plannings, comptes rendus. Le management retrouve du temps pour l'humain. 

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Référent IA en établissement de santé : déployez et pilotez stratégiquement les projets IA

Le référent IA porte les projets d'intelligence artificielle au sein de l'établissement. Ce programme lui donne une méthode pour cadrer, déployer et piloter ces projets. Sa légitimité s'appuie sur une expertise structurée.

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QVT en établissement de santé : l'IA comme outil de pilotage, gestion et amélioration

La qualité de vie au travail se pilote aussi avec l'IA. Ce programme outille vos équipes RH et qualité pour détecter les signaux faibles et agir avant l'épuisement. Le climat social devient un indicateur suivi et piloté en continu.

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Responsable qualité et gestion des risques : démultipliez votre performance avec l'IA

Le responsable qualité traite un volume croissant de données et de signalements. Ce programme lui apprend à mobiliser l'IA pour analyser les risques et accélérer les démarches qualité. Sa fonction gagne en capacité d'anticipation.

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Performance d'établissement

Programmes à portée organisationnelle, pour une politique IA cohérente à l'échelle de l'établissement

Stratégie IA en établissement de santé : comprendre, décider, sécuriser sa stratégie SIA

Une stratégie IA d'établissement se construit et s'arbitre. Ce programme donne aux décideurs les repères pour comprendre les enjeux, prioriser les projets et sécuriser leur politique IA.

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Parcours Patient : Transformer, améliorer et piloter les parcours patients à l'ère de l'IA

Le parcours patient gagne en fluidité grâce à l'IA générative. Vos équipes apprennent à identifier les points de friction et à mobiliser l'IA pour les résoudre. La performance du parcours devient mesurable et pilotable.

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GAP — Gestion Administrative du Patient : performez dans votre gestion hospitalière grâce à l'IA

La gestion administrative du patient absorbe un temps considérable. 46 % des agents hospitaliers déclarent que l'IA les décharge de tâches administratives (Ifop/Uniha/CAIH, 2025). Ce programme forme vos équipes à automatiser la rédaction et le suivi des dossiers.

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Conformité HAS

Programmes construits autour des exigences réglementaires et des référentiels HAS

HAS Cybersécurité et hygiène numérique en établissements de santé

La cybersécurité conditionne la confiance dans vos outils numériques. Cette formation transmet les réflexes d'hygiène numérique attendus par la HAS. Vos équipes identifient les risques courants et appliquent les bons gestes au quotidien.

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HAS IA en santé pour cadres, directeurs et médecins

L'IA en établissement de santé exige un cadre réglementaire maîtrisé. 96 % des professionnels de santé jugent la supervision humaine indispensable ou préférable (baromètre ACSEL/Toluna, 2025). Ce programme forme vos cadres à encadrer l'usage de l'IA en toute conformité.

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HAS Référent handicap en établissement de santé

Le référent handicap occupe une fonction exigeante et transversale. Ce programme lui donne des outils pour mieux repérer les besoins spécifiques et adapter l'accompagnement. Sa pratique gagne en réactivité et en traçabilité

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HAS piloter l'usage des DMN intégrant l'IA en établissement de santé

Les dispositifs médicaux numériques intègrent de plus en plus l'IA, sous surveillance réglementaire renforcée. Vos équipes biomédicales et qualité apprennent à évaluer, déployer et suivre ces dispositifs selon les exigences HAS. Votre politique d'intégration technologique gagne en conformité.

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COMEX

Programmes destinés aux comités de direction et aux dirigeants, pour piloter l'IA au niveau stratégique.

Performance COMEX

Nous formons votre CODIR sur un format spécifiquement opérationnel et performant. Upgradez vos cadres dirigeants avec des outils IA performants et productifs dès la fin de la formation.

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DHIA — Formation Programme exclusif Direction Hospitalière IA


Programme VIP. Ce programme exclusif accompagne les dirigeants dans la conduite du changement. Vos décisions s'appuient sur une vision claire des usages et des gains de performance.

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