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Formations à l'IA en santé pour les établissements sanitaires et médico-sociaux


Le catalogue ARCADIA regroupe des formations professionnelles à l'usage de l'intelligence artificielle générative, conçues pour les métiers des établissements sanitaires et médico-sociaux. Chaque programme cible un rôle précis : membre de CODIR, cadre de santé, référent IA, responsable qualité, responsable des ressources humaines, personnel administratif, DSI ou RSSI. Les formations durent une ou deux journées et se déroulent en présentiel, en intra dans votre établissement ou en inter. Aucun prérequis technique n'est exigé. Les contenus s'appuient sur le cadre réglementaire en vigueur, règlement européen sur l'IA, RGPD, guide HAS-CNIL et référentiel de certification HAS, et sur des ateliers menés à partir de vos propres dossiers. Le catalogue évolue au rythme des besoins des établissements et des référentiels.


Comment choisir la bonne formation pour votre équipe ?


Si vous comparez plusieurs prestataires, notre page comment choisir un organisme de formation à l'IA en santé détaille les quatre familles du marché et les questions à poser avant de signer.

Vous dirigez l'établissement. Vous devez arbitrer entre des projets IA proposés par vos équipes ou vos fournisseurs. La famille Direction et gouvernance structure cette décision.

Vous préparez une visite de certification. Vous devez documenter le pilotage de vos dispositifs numériques et de leurs usages. La famille Conformité HAS couvre ce périmètre.

Vous pilotez une organisation ou un parcours. Vous cherchez des gains de temps et de fiabilité sur des processus existants. La famille Performance d'établissement traite la stratégie, le parcours patient et la gestion administrative.

Vous exercez un métier précis. Cadre, référent IA, responsable qualité, responsable des ressources humaines : la famille Expertise métier part de vos dossiers du quotidien.


Quel est le niveau de maîtrise réel de l'IA dans les établissements ?


Le baromètre IA et Data en santé publié par l'ACSEL et le Club Santé et Digital en décembre 2025, réalisé avec l'institut Toluna Harris Interactive, apporte trois repères utiles.

Seuls 37 % des professionnels de santé s'estiment bien formés à l'utilisation des outils d'IA. 40 % déclarent avoir suivi une formation, dont 24 % en auto-formation par leurs propres moyens. Et 93 % souhaitent être davantage formés.

L'usage précède donc largement la compétence formalisée. C'est cet écart que le catalogue ARCADIA vient combler, fonction par fonction.

Expertise métier

Programmes ciblés sur un métier ou une fonction précise au sein de l'établissement.


L'IA au service des cadres et managers d'établissement de santé

L'IA au service des cadres et managers d'établissement de santé

Manager une équipe de santé demande du temps que l'IA peut libérer. Ce programme forme vos cadres de proximité aux usages concrets : notes de service, plannings, comptes rendus. Le management retrouve du temps pour l'humain. 

Deux joursInter établissement ou sur mesure en présentiel 

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Référent IA en établissement de santé : déployez et pilotez stratégiquement les projets IA

Référent IA en établissement de santé : déployez et pilotez stratégiquement les projets IA

Le référent IA porte les projets d'intelligence artificielle au sein de l'établissement. Ce programme lui donne une méthode pour cadrer, déployer et piloter ces projets. Sa légitimité s'appuie sur une expertise structurée.

Deux joursInter établissement ou sur mesure en présentiel 
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QVT en établissement de santé : l'IA comme outil de pilotage, gestion et amélioration

QVT en établissement de santé : l'IA comme outil de pilotage, gestion et amélioration

La qualité de vie au travail se pilote aussi avec l'IA. Ce programme outille vos équipes RH et qualité pour détecter les signaux faibles et agir avant l'épuisement. Le climat social devient un indicateur suivi et piloté en continu.

Une journéeInter établissement ou sur mesure en présentiel 

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Responsable qualité et gestion des risques : démultipliez votre performance avec l'IA

Responsable qualité et gestion des risques : démultipliez votre performance avec l'IA

Le responsable qualité traite un volume croissant de données et de signalements. Ce programme lui apprend à mobiliser l'IA pour analyser les risques et accélérer les démarches qualité. Sa fonction gagne en capacité d'anticipation.

Deux joursInter établissement ou sur mesure en présentiel 

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Performance d'établissement

Programmes à portée organisationnelle, pour une politique IA cohérente à l'échelle de l'établissement

Stratégie IA en établissement de santé : comprendre, décider, sécuriser sa stratégie SIA

Stratégie IA en établissement de santé : comprendre, décider, sécuriser sa stratégie SIA

Une stratégie IA d'établissement se construit et s'arbitre. Ce programme donne aux décideurs les repères pour comprendre les enjeux, prioriser les projets et sécuriser leur politique IA.

Deux joursInter établissement ou sur mesure en présentiel 

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Parcours Patient : Transformer, améliorer et piloter les parcours patients à l'ère de l'IA

Parcours Patient : Transformer, améliorer et piloter les parcours patients à l'ère de l'IA

Le parcours patient gagne en fluidité grâce à l'IA générative. Vos équipes apprennent à identifier les points de friction et à mobiliser l'IA pour les résoudre. La performance du parcours devient mesurable et pilotable.

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GAP — Gestion Administrative du Patient : performez dans votre gestion hospitalière grâce à l'IA

GAP — Gestion Administrative du Patient : performez dans votre gestion hospitalière grâce à l'IA

La gestion administrative du patient absorbe un temps considérable. 46 % des agents hospitaliers déclarent que l'IA les décharge de tâches administratives (Ifop/Uniha/CAIH, 2025). Ce programme forme vos équipes à automatiser la rédaction et le suivi des dossiers.

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Conformité HAS

Programmes construits autour des exigences réglementaires et des référentiels HAS

HAS Cybersécurité et hygiène numérique en établissements de santé

HAS Cybersécurité et hygiène numérique en établissements de santé

La cybersécurité conditionne la confiance dans vos outils numériques. Cette formation transmet les réflexes d'hygiène numérique attendus par la HAS. Vos équipes identifient les risques courants et appliquent les bons gestes au quotidien.

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HAS IA en santé pour cadres, directeurs et médecins

HAS IA en santé pour cadres, directeurs et médecins

L'IA en établissement de santé exige un cadre réglementaire maîtrisé. 96 % des professionnels de santé jugent la supervision humaine indispensable ou préférable (baromètre ACSEL/Toluna, 2025). Ce programme forme vos cadres à encadrer l'usage de l'IA en toute conformité.

Deux joursInter établissement ou sur mesure en présentiel 

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HAS Référent handicap en établissement de santé

HAS Référent handicap en établissement de santé

Le référent handicap occupe une fonction exigeante et transversale. Ce programme lui donne des outils pour mieux repérer les besoins spécifiques et adapter l'accompagnement. Sa pratique gagne en réactivité et en traçabilité

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HAS piloter l'usage des DMN intégrant l'IA en établissement de santé

HAS piloter l'usage des DMN intégrant l'IA en établissement de santé

Les dispositifs médicaux numériques intègrent de plus en plus l'IA, sous surveillance réglementaire renforcée. Vos équipes biomédicales et qualité apprennent à évaluer, déployer et suivre ces dispositifs selon les exigences HAS. Votre politique d'intégration technologique gagne en conformité.

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COMEX

Programmes destinés aux comités de direction et aux dirigeants, pour piloter l'IA au niveau stratégique.

Performance COMEX

Performance COMEX

Nous formons votre CODIR sur un format spécifiquement opérationnel et performant. Upgradez vos cadres dirigeants avec des outils IA performants et productifs dès la fin de la formation.

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DHIA — Formation Programme exclusif Direction Hospitalière IA

DHIA — Formation Programme exclusif Direction Hospitalière IA


Programme VIP. Ce programme exclusif accompagne les dirigeants dans la conduite du changement. Vos décisions s'appuient sur une vision claire des usages et des gains de performance.

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Que produit concrètement une formation ARCADIA ?

Chaque programme se termine par un livrable utilisable. Quelques exemples issus du catalogue :

  • Une feuille de route IA validée par votre CODIR, avec actions et échéances.
  • Une fiche « 3 actions prioritaires » avant la visite de certification HAS v2027.
  • Un plan de déploiement IA personnalisé pour votre établissement.
  • Une bibliothèque de prompts et de trames réutilisables sur vos documents.
  • Quatre analyses réalisées sur vos propres données RH : planning, absentéisme, verbatims, fiche de risque.
  • Un kit opérationnel de référent IA : grilles, trames et plan d'action à 90 jours.

Comment se déroule une session ?

Les formations alternent apports contextualisés et ateliers en sous-groupes. Les cas travaillés viennent de votre établissement, anonymisés quand ils touchent au patient.

L'évaluation combine quiz, mise en situation notée et questionnaire de satisfaction. Certains programmes prévoient un point de suivi à 60 jours.

Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap avant la commande pour organiser les aménagements nécessaires.

Comment financer une formation IA en santé ?

Les programmes ARCADIA se financent dans un cadre employeur, sur le budget formation de l'établissement. Votre interlocuteur dépend de votre statut : l'OPCO Santé pour le secteur privé sanitaire, social et médico-social, l'ANFH pour la fonction publique hospitalière. Nos équipes vous accompagnent dans le montage du dossier.

Questions fréquentes

Peut-on construire un parcours sur plusieurs formations ?

Oui. Les familles se combinent. Un établissement forme fréquemment son CODIR en premier, puis ses référents métier, puis ses équipes opérationnelles.

Les formations sont-elles disponibles à distance ?

Les programmes du catalogue se déroulent en présentiel. Le format intra permet de venir dans vos locaux.

Une formation peut-elle être adaptée à notre établissement ?

Oui. En intra, les ateliers travaillent sur vos dispositifs, vos plannings et vos procédures.

Les formations ARCADIA sont-elles diplômantes ?

Non. ARCADIA délivre de la formation professionnelle continue, sur un à deux jours, avec une attestation de fin de formation. Les cursus diplômants relèvent des universités.

Comment obtenir un devis ?

Les tarifs sont établis sur devis, selon le format et l'effectif. Demandez un programme.

Un organisme dédié au sanitaire et au médico-social

ARCADIA consacre l'intégralité de ses programmes à l'intelligence artificielle appliquée aux établissements de santé et aux structures médico-sociales. La page dédiée détaille les structures accompagnées, les métiers couverts et les six questions à poser pour vérifier la spécialisation d'un organisme.

Un organisme de formation à l'IA dédié au sanitaire et au médico-social